O knize

pokud chcete pdf, odešlete formulář na konci stránky, prosím

Jak vypadá firma, která je rychlejší než trh

• Rozhodnutí nevznikají na poradě u CEO. Vznikají u lidí, kteří mají data a vidí zákazníka.
• Lidi neřeší „můžu?“. Řeší dopad a výsledek.
• Riziko se hlídá rámcem. Ne podpisy.
• Board i CFO vidí systém. Ne chaos.
• A vy máte čas na strategii, smysl a směr. Ne na operativu.

Tato kniha je o tom, jak se tam dostat: rozhodovat u zdroje, v mantinelech. Bez rozpadu firmy.

Jak vypadá firma, kde autonomie nefunguje

Rozhodnutí čekají na „šéfa“ a firma za to platí. Každý den. Mizí šance. Lidi vyhasínají. Ne proto, že by byli slabí. Protože nemají mandát a jistotu, že za rozhodnutí nebudou potrestáni.

Tahle kniha není jen o hezčí kultuře. Je hlavně o penězích, výkonu a rychlosti rozhodování. Ukazuje, jak přesunout rozhodování blíž k realitě – tam, kde jsou data a zákazníci. Ne kvůli pocitu „důvěry“, ale kvůli tvrdým výsledkům: doba uvedení na trh (time-to-market), marže, cash flow. A kvůli tomu, aby vám systém neotrávil vaše nejlepší lidi.

Pět vět, které vám zrychlí firmu:

• Rozhodování je páteř výkonu. Ne organigram. Ne KPI tabulka.
• Autonomie není volnost. Je to design: mandát + mantinely + viditelné dopady.
• Psychologické bezpečí není měkký bonus. Je to nutná infrastruktura rozhodování.
• Motivaci vám nezajistí benefity. Motivace je systém podmínek.
• Autonomie není projekt „vybudování týmů“. Je to sladění lidí a firmy na jednu logiku.

Autonomie v této knize znamená:

• zkrátit dobu od signálu k rozhodnutí z týdnů na dny, ze dnů na minuty,
• posunout odpovědnost k lidem co nejblíž realitě,
• nenechat CFO, board ani vás bez jistoty a přehledu.

Tahle kniha je pro vás, pokud:

• jste CEO/majitel/leader a jste úzké hrdlo skoro každého důležitého rozhodnutí,
• minulé reorganizace, změny struktury a KPI nezrychlily firmu,
• vidíte únavu schopných lidí, kteří mají nápady, ale systém z nich dělá vykonavatele,
• tušíte, že další „transformační projekt“ bez změny rozhodování nikdo nevezme vážně.

Není pro ty, kdo chtějí jen lepší atmosféru. Je pro ty, kdo chtějí rychlejší firmu – a jsou ochotni začít u sebe.

Tato kniha nepatří do HR knihovničky. Patří vedle vašeho kalendáře a rozpočtu. 

Pokud chcete zaslat pdf, kontaktujte nás. Rádi odešleme, pdf je zdarma.