Z čeho vycházíme?
Ze zkušeností z pozic CEO, CxO, členů boardů velkých korporací i startupů. Ze vzdělání v leadershipu, managementu i oblasti PCA psychologie.
Ze sledování výzkumů v oblasti vedení lidí, výkonu, rychlosti firem a neurověd. Z potřeby být přímo u děje, ve firmách. Nejsme poradci, jsme parťáci.
Příklad výsledků výzkumů společnosti Gallup.
Autonomní firmy mají vyšší angažovanost. Ta nese:
o 23 % vyšší ziskovost, o 14 % vyšší produktivitu
o 18 % vyšší „sales productivity“, o 10 % vyšší zákaznickou loajalitu
o 78 % méně absencí, o 51 % méně fluktuace
Na čem stavíme?
Na našich zkušenostech a vzdělání
Vycházíme ze zkušeností z pozic CEO, CXO a členů boardů startupů i velkých korporací.
Zároveň jsme absoventy dlouholetých výcviků v oblasti PCA psychologie a poradenství.
Práci se strategií People & Culture, s firemní kulturou a lidmi se intenzivně věnujeme celý profesní život.
Specializujeme se čistě na výkon firem a lidí více než deset let.
Historii garanta naší práce, Tomáše Kaly, naleztete zde...
Na studiu trendů a výzkumů
Sledujeme následující autory:
Collins, Maxwell, Sinek, Willingham, Rogers, Rock, Kahneman, Sibony, Sunsein, Goleman, Hersey, Blanchard, Johnson, Covey, Taleb, Voss, Kilmann, Heen, Stone, Patton a další...
Studujeme aktuální výzkumy:
Gallup, CCL, Harvard BS, McKinsey, ILA a další…
Sledujeme aktuální trendy neurovědy, specializující se na rozvoj lidí:
David Rock: AGES model efektivního rozvoje.